毕节信息网
游戏
当前位置:首页 > 游戏

通用调整高管奖励计划着重提升盈利份额与质

发布时间:2019-08-19 09:44:22 编辑:笔名

通用调整高管奖励计划 着重提升盈利、份额与质量

据彭博社报道,通用汽车正在对其高管激励计划进行调整,未来将把考核重心放在提升盈利、全球市场份额以及产品质量等方面。

通用日前在递交至美国证监会的委托声明中表示,早在去年12月份美国财政部退出对通用持股之后,该公司便开始着手对高管的激励计划进行调整。而在今年2月份,通用便暗示称正在制定新的激励计划。

在上述声明中,通用称将同时关注高管短期和长期取得的绩效成就。对于2014年的短期报酬,将直接同高管在质量、全球市场份额及调整后息税前利润方面的表现进行挂钩;至于截至2016年的长期报酬,衡量标准将取决于全球的市场份额以及投入资本所带来的回报。

对于调整高管激励计划的目的,通用列出了以下几点:更好地将个人的业绩表现同股东的利益相挂钩;保持公司业绩和个人奖励之间的关键基准线;降低业务风险;加强通用吸引、保留和奖励关键员工的力度。

由于目前仍深陷点火开关故障车辆的召回案件,此次通用将提升产量质量作为高管业绩表现的一大因素,表现出该公司进一步加强了针对质量方面的努力。

手术后有血栓怎么办
轻度血栓怎么治疗
狮马龙活络油消肿好使吗